Official INTERNET-RESOURCE

Taraz State Pedagogical University

Сайтта техникалық жұмыстар жүргізілуде!

TARAZ STATE PEDAGOGICAL UNIVERSITY Invitation to the International Forum THE THIRD INTERNATIONAL FORUM ON CULTURAL EXCHANGE AND COOPERATION BETWEEN CHINA AND CENTRAL ASIA



Основа идеи «Мәңгілік ел» -национальное воспитание поколения «z»

There are no translations available.

Если перелистать страницы истории, то можно увидеть, что казахский народ только при правлении Тауке хана жил в «золотом веке». Сейчас тот «золотой век» вернулся в другом, возрожденном образе. В настоящее время «Казахстан» - благоприятная среда для реализации своей мечты, своих  возможностей. Только при правильной постановке целей, направлений трудящийся человек может достичь хороших результатов. Для государства очень важно становление молодежи как человека общества, лидера, активной, разносторонней личности.

Казахстан как частичка мира не может отдалиться от глобального культурного тренда, ультикультуры. По мнению ученых, с 2017 года начался очень интересный период. В данном периоде будут трудиться три поколения, т.е. люди, рожденные в 1963-1983 годы «Х», в 1983-2003 годы «Y» и с 2003 года поколение «Z».  Разные интересы и система мышления у этих трех поколений. Данные особенности ставят перед работодателями новые задачи. В связи с этим с целью создания кадровой политики по вопросам карьеры, бизнеса и работы, удобной для работодателей, 4 исследовательских института INSEAD Emerging Markets Institute, Universum, MIT Leadership Centreжәне HEAD Foundation провели масштабную работу   с участием 18 000 специалистов из 19 стран.  По результатам исследования три поколения отличились лидерскими качествами, ответственностью и способностями к бизнесу.

Поколение «Х» верит только себе, у них преобладает альтернативное мышление, способны к выбору и изменениям, всегда в курсе новостей, происходящих в мире. Также они, в основном, одиноки, привыкли к труду и собственным достижениям. Многие годы работают в одном направлении.

Представление поколения «Y» о достижении успеха отличается от поколения «Х». Они с мыслью, что могут за несколько лет подняться по карьерной лестнице, не любят начинать карьеру с низов. Они хотят сразу подняться на вершину карьерной лестницы. Можно сказать, что поколение «Y» - надежда современного бизнеса, так как у них на высоком уровне стремление к знаниям и технической грамотности.

Еще рано давать профессиональную оценку поколению «Z», потому что они еще очень молоды. Однако, они осознают всю ответственность и свои возможности и понимают, что обязаны постоянно самосовершенствоваться.

Покажем волну поколений Казахстана по данной формуле:

70-50 лет – очень внимательны к руководству, возрасту людей, высоко ставят других людей. Постоянно хотят понравиться другим людям и ждут от них похвалы. Особое внимание уделяют честности, милосердию, дружбе и гостеприимству. Трудолюбивы. Люди этого возраста рождены и воспитаны в Советском Союзе, поэтому хорошие исполнители, с опаской относятся к новшествам.

50-35 лет – трудолюбивы, но часто ленивы и консервативны. Преобладают недоверие и подозрительность. Рискованны и любят подражать. Данное поколение рождено в Советском Союзе, но воспитаны в годы независимости. Они помогают своим родителям, стремятся самостоятельно встать на ноги и оставить наследство своим детям.

35-18 лет – свободомыслящее поколение. Различают уважение и почет. Не боятся ставить большие цели. Быстро устают, быстро им все надоедает, не быстро воспринимают новость. Очень любят богатство, не верят в сказку. Любят чистоту и красоту.

О связи поколений в своих философских трудах посредством понятия «преемственность поколений» объяснил академик Гарифолла Есим:

1.  Поколение, рожденное в эпоху колонизации в ХІХ веке: Дулат акын, Ыбырай Алтынсарин, Чохан Валиханов, Абай, Шакарим и т.д. Для их оценки необходима специальная система. Они жили в эпоху Российской колонизации. Об этом повествует историко-литературное художественное произведение – роман Мухтара Ауэзова.

2. Поколение, рожденное в конце ХІХ – начале ХХ вв.: это эпоха советской колонизации. Казахи, жившие в эту эпоху, были объявлены врагами народа, расстреляны.

Эти два поколения исторические личности. От них остались их биография и наследие.

3. Следующее поколение – люди за шестьдесят, восьмидесяти пяти – девяноста лет. Они поколение коммунистической эпохи, и сами они коммунисты. Их мировоззрение сформировалось под влиянием коммунистического учения, они, в основном, коммунисты, социалисты.

4.  Люди за сорок пять, в основном, комсомольцы. Их мировоззрение социалистического направления.

5. Люди 35-45 лет - пионеры. Различно их политическое мировоззрение, в основном, они близки к системе советских ценностей. Они поколение пионеров.

6. Люди 25-35 лет. Они рождены в начале независимости. Поэтому я их называю «серебряным» поколением.

7. 18-25 лет – «золотое» поколение.

8. До 18 лет - «бриллиантовое» поколение.

Наше будущее связано с «серебряным», «золотым», «бриллиантовым» поколениями.

Современное поколение уделяет особое внимание своим интересам, потому что они определят его место в обществе. А человек, нашедший свое место в обществе, - безусловно, квалифицированный специалист, уважаемый гражданин. И здесь наша задача: указать правильное направление молодежи, создать условия для всестороннего развития. Воспитать в них патриотизм, оказать помощь в выборе правильной среды.

Образованность – установление устойчивых отношений с окружающей средой, миром. Усвоение знаний – тоже способность. Образованность существует со старым содержанием, интеллигентность – создание чего-то нового, признание старого как нового. Учение важно, но не источник воспитания интеллигентности, самое главное в его основе.

Каждый человек обязан и ответственнен за развитие собственных интеллектуальных качеств. Это долг человека не только перед обществом, но и перед самим собой.

Нурадин Г.Б.

к.филос.н., асс.проф

Find the Best Web Hosting which offers reliable service and top quality support
Calendar