РЕСМИ ИНТЕРНЕТ-РЕСУРС

ТАРАЗ МЕМЛЕКЕТТІК ПЕДАГОГИКАЛЫҚ

Университеті

ТАРАЗ МЕМЛЕКЕТТІК ПЕДАГОГИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ СІЗДЕРДІ «ЗАМАНАУИ БІЛІМ: ӘДІСНАМА, ТЕОРИЯ МЕН ТӘЖІРИБЕ» АТТЫ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ ҒЫЛЫМИ-ТӘЖІРИБЕЛІК КОНФЕРЕНЦИЯСЫНА ШАҚЫРАДЫ, ӨТЕТІН КҮНДЕРІ: 26-27 ҚАЗАН, 2018 Ж. // ТАРАЗ МЕМЛЕКЕТТІК ПЕДАГОГИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ СІЗДЕРДІ «БІЛІМ БЕРУ МАЗМҰНЫН ЖАҢАРТУ ЖАҒДАЙЫНДАҒЫ ҚАЗАҚСТАН МЕКТЕБІ» АТТЫ РЕСПУБЛИКАЛЫҚ ҒЫЛЫМИ-ӘДІСТЕМЕЛІК КОНФЕРЕНЦИЯСЫНА ҚАТЫСУҒА ШАҚЫРАДЫ, ӨТЕТІН КҮНДЕРІ: 2-ҚАРАША, 2018 Ж. // ТАРАЗ МЕМЛЕКЕТТІК ПЕДАГОГИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ БОЙЫНША 2018 ЖЫЛДЫҢ 26-30 ҚАРАША АРАЛЫҒЫНДА «ЖАС ТАЛАП – 2018» АТТЫ СТУДЕНТТЕРДІҢ ҒЫЛЫМИ АПТАЛЫҒЫ ӨТЕДІ.



Бітірушілерді жұмыспен қамту және карьералық өсу бөлімі

Бітірушілерді жұмыспен қамту және карьералық өсу бөлімі келесі қызметтерді атқарады:

-  қала және облыстық мектептерімен мектепке дейінгі ұйымдарымен және  басқа білім ұйымдарымен тығыз байланыста жұмыс жасайды;

-  облыс және қала білім департаменттерінен педагогикалық кадрлардың қажеттілігі туралы сұраныстарын қамтамасыз ету бойынша жұмыстар жүргізелі;

-  түлектердің жұмысқа орналасуы туралы кері байланысты орнатуды үйлестіреді, бос вакансиялар қорын үнемі толықтырып отырады;

-  бос орындар жәрменкесін ұйымдастырады;

-  түлектерді бөлу бойынша арнайы комиссияны құрып, оның жұмысына атсалысады;

-  еңбек нарығының конъюктурасын талдап және маман дайындаудың сапасын, көлемін өзгерту бойынша ұсыныстар дайындайды;

-  бос орынға жұмысқа жіберу туралы жолдама береді, өз бетінше жұмысқа тұруына рұқсат береді;

-  жұмысқа жіберу және түлектің тағайындалған жұмыс орнына баруы туралы есеп дайындайды;

-  өз қызметінің бағыты бойынша мазмұнына сай келетін қызметтік, жұмыс және әдістемелік құжаттар дайындайды;

-  ұйымдар туралы, онда істейтін түлектер туралы мәліметтер базасын жасайды;

-  университет түлектерімен кемінде 3 жыл бойында байланыс жасап тұрады;

-  жұмыс берушілердің пікірін талдап және олардың негізінде оқу процесін жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындайды;

-  студенттер мен жұмыс берушілер арасында әлеуметтік сауалнама жүргізеді және солардың негізінде дайындайтын мамандардың сапасын жақсарту бойынша нұсқаулықтар дайындайды;

-  университет студенттерінің тәжірибелерін практикаларын өткізу және ұйымдастыру бойынша кафедралардың жұмысын үйлестіреді;

-  маман дайындаушы кафедралармен деканаттармен бірлесе отырып, студенттердің практикадан өтетін базаларын бекіту және кафедралардан оларға жетекшілер бекіту туралы бұйрықтың мерзімінде дайындалуын қадағалайды;

-  практика өту базаларымен келісім шарттың болуын және олардың маман дайындау профилімен сәйкестігін тексереді;

-  практиканың мазмұнын мамандықтардың оқу жоспарларына, жұмыс бағдарламаларына және академиялық күнтізбесіне сәйкес болуын бақылайды;

-  кафедраларда практика бағдарламаларының, практикадан өту бойынша студенттердің күнделіктерінің, есеп беру құжаттарының және кафедралардан бекітілген жетекшілердің есебінің болуын тексереді;

үздік академиялық топ конкурсын өткізуге практикалық көмек көрсетеді және т.б.

Бітірушілерді жұмыспен қамту және карьералық өсу бөлімі


Берікова Назгүл Ахметжанқызы

Кәсіби практика секторының жетекшісі

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript


Орманова Шолпан Елеманқызы

Жұмыспен қамту секторының жетекшісі

Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Find the Best Web Hosting which offers reliable service and top quality support